Lösungsorientierung statt Problemfixierung
Coaching heißt für uns begleiten!
Im Coaching haben wir die Lösung im Fokus, nicht das Problem.
Das bedeutet nicht: wir nehmen Ihr Problem nicht Ernst!
Sondern: wir widerstehen dem Sog, im "Problemtopf" herumzurühren und unterstützen Sie in der Suche nach ungenutzten Ressourcen und Alternativen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel! Coaching ermöglicht Ihnen einen Überblick über Ihre gesamte Situation. Das ist deshalb so wichtig, weil bisweilen die Ursachen konkreter Führungsprobleme weit weg im privaten Bereich verborgen liegen können, oder gleich um die Ecke in einfachen Mißverständnissen.
Wann ist Coaching sinnvoll?
In schwierigen Entscheidungssituationen
In Konflikten
In unternehmerischen und persönlichen Krisen
In der Entwicklung von Visionen und Zielen
In der persönlichen Weiterentwicklung
Teamcoaching
Im Teamcoaching sind wir allparteilich. Damit ist gemeint, daß wir allen Parteien oder Personen gleichermaßen unvoreingenommen zuhören und sie mit ihren Standpunkten akzeptieren, ohne ihnen zuzustimmen. Wir sind also nicht "neutral" in dem Sinne, daß wir uns aus allem heraushalten. Vielmehr sind wir für alle Parteien und unterstützen ihre Bemühung, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist kein "anderes" Coaching, sondern eine erweiterte Sichtweise, die Ihnen zusätzliche Informationen eröffnet. Mit der systemischen Vorgehensweise können wir Zusammenhänge erfassen, die uns mit herkömmlichen Coachingverfahren nicht zugänglich wären.
Systemisches Coaching ist:
- eine erweiterte Sichtweise, um Lösungen z.B. bei verwickelten Themen in Teams oder mit einzelnen zu finden
- "systemisch" heißt: wir sehen den Einzelnen in seinem Umfeld und die Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Akteuren
- dadurch können verborgene Zusammenhänge und Ursachen deutlich werden und so nachhaltige Lösungen gefunden werden
- Auch beim systemischen Coaching liegt der Fokus auf der Lösung